Wir müssen uns so organisieren, dass unser Vertrauen auch berechtigt bleibt.
Eine Voraussetzung hierfür ist Transparenz für Verantwortliche und Betroffene.
Mit der Größe von Organisationen wächst jedoch ihre Intransparenz. Hierdurch entsteht mehr Aufwand, berechtigtes Vertrauen zu erhalten. Hoher Misstrauensaufwand und Versuche mit Compliance-Systemen belasten oft die Effizienz und den gesellschaftlichen Nutzen von Organisationen.
Gerade im Gesundheitswesen, wo das Helfen von Mensch zu Mensch im Vordergrund steht, sind jene Gemeinschaften nachhaltig im Vorteil, die bei der Schaffung von Hilfestrukturen konsequent auf das Subsidiaritätsprinzip setzen.