(9.10.15) Auch wenn die Prekaritätspotenziale der Normalbeschäftigung längst nicht so hoch sind wie die der atypischen Beschäftigung, so sind sie doch keineswegs zu vernachlässigen. Immerhin gut 41 Prozent aller Niedriglohnbeschäftigten im Jahr 2013 waren Vollzeitbeschäftigte.11 Es ist folglich nicht möglich, allein aus der Beschäftigungsform auf Prekaritätsrisiken zu schließen. Es sind vielmehr auch die (tariflichen) Regelungen zu den Arbeitsbedingungen, die das Maß der (Un-)Sicherheit der Existenz beeinflussen. Während bei nicht tarifgebundenen Arbeitgebern fast ein Drittel der Beschäftigten (31 Prozent) einen Niedriglohn beziehen, sind es bei tarifgebundenen mit 12 Prozent deutlich weniger.12